Overzicht

Kern / doel van de functie

De werkzaamheden van de VerzuimVitaal Coaches zijn gericht op het reduceren van het ziekteverzuim en het bevorderen van een gezond en vitaal werkklimaat binnen het bedrijf of de organisatie. De VerzuimVitaal Coach brengt het ziekteverzuim in kaart, maakt onderscheid in de oorzaken en gevolgen en spoort signalen van naderend ziekteverzuim in een vroeg stadium op. De VerzuimVitaal Coach is verantwoordelijk voor de begeleiding van werknemers vanuit een niet werkende situatie naar werk. De VerzuimVitaal Coach regisseert samen met de werkgever het verzuimbegeleiding proces binnen de organisatie en vertaalt de bevindingen naar preventieve acties.

  

Functieomschrijving

De werkzaamheden van een VerzuimVitaal Coach zijn:

Uitvoeren van werkzaamheden gericht op het reduceren van het ziekteverzuim binnen de aangesloten bedrijven en het werkklimaat gezond en vitaal te maken
In kaart brengen van het ziekteverzuim en maakt onderscheid in de oorzaken en gevolgen en spoort signalen van naderend ziekteverzuim in een vroeg stadium op;
Is verantwoordelijk voor de begeleiding van werknemers vanuit een niet werkende situatie naar werk en regisseert samen met de opdrachtgever het verzuimbegeleiding proces binnen de organisatie.

 

Taken
Beoordeelt verzuimgevallen, volgt en begeleidt individuele gevallen en rapporteert hierover;
Bewaakt de naleving van de regelgeving en voorschriften met betrekking tot verzuim;
Zet trajecten in gang, coördineert het terugkeerproces, maakt rapportages en koppelt deze terug naar de werkgever;
Communiceert met de werkgever, ingehuurde interventionisten (toeleverende coaches, trainers, therapeuten en onderzoekers) en eventueel UWV;
Initieert en regisseert begeleiding naar werk buiten de eigen onderneming (indien dit noodzakelijk is);
Begeleidt werknemer en werkgever in ontslagzaken en mogelijk naar een uitkeringssituatie;
Onderscheidt vangnetgevallen en regreszaken;
Begeleidt arbeidsconflicten;
Adviseur en sparringpartner voor werkgever en overige betrokkenen inzake verzuim- en reïntegratie en preventie;
Vertaalt individuele gevallen naar tendensen voor het management en overlegt daarover;
Voert een efficiëntie en adequate administratie.

 

Kennis

HBO denk- en werkniveau is vereist alsmede kennis van wet- en regelgeving en de daadwerkelijke uitvoeringspraktijk op het terrein van arbeidsrecht, sociale zekerheid en CAO’s. Voor het vervullen van de functie is minimaal 2 jaar relevante werkervaring bij een commerciële verzuimorganisatie vereist.

Over VerzuimVitaal

Wij zijn een volledig gecertificeerde arbodienst met bewezen resultaat: in 2 jaar tijd gemiddeld 25% minder verzuim. Lees meer over onze aanpak op www.verzuimvitaal.nl. Met rond de 100 medewerkers zijn we groot genoeg om klanten door het hele land te bedienen en klein genoeg om persoonlijk en betrokken te zijn. Onze klanten komen uit allerlei sectoren: van retail tot industrie en van zorg tot onderwijs.

VerzuimVitaal is een platte organisatie met korte lijnen. Onze werknemers zijn loyaal aan klanten, collegae én zichzelf.
Ze weten van aanpakken en houden niet van poespas.