Overzicht

WIJ, ALS TALENT&PRO

  • boeiend en uitdagend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en jij je werkweek flexibel kunt invullen;
  • werken hybride, waarbij je het liefst minstens drie dagen in de week op kantoor werkt;
    veel ruimte voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen;
  • bieden jou een afwisselende baan binnen een jonge, informele en groeiende organisatie;
  • bieden jou een salaris tussen €2500 en €3750 bruto per maand met een prestatiegerichte bonusregeling.

JIJ, ALS CASEMANAGER VERZUIM

  • bent in het bezit van een relevante afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met een functiegerichte opleiding (minimaal ROV, echter voorkeur voor RCM);
  • hebt minimaal 3 jaar ervaring als casemanager verzuim binnen een grote dynamische organisatie;
  • denkt in oplossingen en mogelijkheden in plaats van beperkingen;
  • kunt goed omgaan met belangenverstrengelingen.

De huidige wereld waarin we leven zorgt voor een grote uitdaging op het gebied van verzuim. Als casemanager ben je dan ook genoodzaakt om een reactief verzuimbeleid te voeren. Daar ligt voor jou een gave uitdaging: van een reactief beleid naar een proactief beleid! Hoe zorg jij voor goede vitaliteit bij de medewerkers van Talent&Pro? Ben jij onze specialist en de drijvende en stimulerende kracht achter het verzuimproces en de te ondernemen acties?

DE UITDAGING
Als Casemanager houd je je bezig met de proceskant van Wet Verbetering Poortwachter. Je stelt re-integratietrajecten op en begeleidt hierin de werknemers. Je zorgt voor een duurzame werkhervatting van de werknemer. Daarnaast ben jij de regiehouder van je eigen dossiers en fungeert als het vaste aanspreekpunt voor de verzuimende medewerker en Talent&Pro.

Je adviseert Talent&Pro en de leidinggevende over de stappen die genomen moeten worden. Je bent hierin de sparringpartner. Daarnaast is het dus belangrijk dat je in staat bent om een adviserende en coachende rol aan te nemen. Het spel tussen alle betrokken partijen is complex en er dient rekening gehouden te worden met de bijbehorende wet- en regelgeving. Hiervan ben jij op de hoogte.

Als Casemanager houd jij je bezig met:

  • de borging van alle werkgeversverplichtingen conform de Wet Verbetering Poortwachter en het verzuimbeleid;
  • beheer van de verzuimdossiers vanaf 6 weken of eerder bij complex verzuim;
  • adviseren van collega’s en voert proactief acties uit die leiden tot het verbeteren van de inzetbaarheid.

Kortom, je fungeert als de sparringpartner van het management en externe adviseurs zoals de bedrijfsarts. Je streeft naar een geslaagde re-integratie van de werknemer.

Bij Talent&Pro werk je in een succesvolle en toekomstgerichte organisatie waarbij aandacht voor jou en je collega’s, een leuke werksfeer en teamspirit centraal staan. Je bent als Casemanager onderdeel van het gedreven HRD-team. Dit team bestaat uit de HRD Manager, T&P Academy, een tweetal Managers People Development en 2 HR Adviseurs.

SOLLICITEREN
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Margot Tijnagel via 06 83 52 7012.

Labeled als casemanagement

Over Talent & Pro

HALLO, WIJ ZIJN TALENT&PRO

FINANCIËLE DETACHERINGSSPECIALIST MET FOCUS OP JOUW ONTWIKKELING
Dat lijken mooie woorden, maar via een traineeship van Talent&Pro leer je twee keer sneller dan in een vaste baan. Je bouwt dus in korte tijd bij de grootste opdrachtgevers in de financiële dienstverlening heel veel werkervaring op. Wij begeleiden je en helpen je om alles uit jezelf en je carrière te halen.

TALENTONTWIKKELING BIJ TALENT&PRO
Eén woord: talentontwikkeling. Of je nu net bent afgestudeerd of al een tijdje aan de slag bent, we weten zeker dat jij meer te bieden hebt dan je zelf denkt. Als starter begin je met een veelzijdig traineeship van 2 jaar waarna je kunt doorstromen als Professional. Daarna ga je door met het ontwikkeltraject en blijven we je continu uitdagen om op alle fronten steeds beter te worden in je vak. Ook tijdens dit ontwikkeltraject word je nog gecoacht door een van onze People Managers en kun je met een breed aanbod aan trainingen en opleidingen je skillset uitbreiden.

Talent&Pro bestaat voor 100% uit meer dan 1000 ambitieuze collega’s die niet bang zijn om zichzelf uit te dagen. Omdat er meer in het leven is dan werken nodigen we je ook uit voor leuke evenementen, de Roparun en onze jaarlijkse skitrip. Work hard, play hard!