Overzicht

De afdeling Human Resources (HR) van Evean zoekt ter uitbreiding een:

Centrale Casemanager (WIA/Ziektewet)
32 uur per week 

Dit is de rol
Als centrale casemanager van Evean, ben je organisatie breed verantwoordelijk voor de schadelastbeheersing en beperking op het gebied van arbeidsongeschiktheid (en verzuim) door het voeren van de regie over de voortgang van het re-integratieproces. Je bewaakt en adviseert proactief over het beperken van de schadelast, de optimale inzet van dienstverleners en het benutten van financieringsmogelijkheden. Je signaleert stagnatie en knelpunten in het proces van werkhervatting/begeleiding en geeft vanuit de expertrol adviezen richting HR professionals en andere betrokkenen om deze knelpunten op te heffen. Je voert bezwaar- en beroepsprocedure(s) uit tegen afgegeven beschikkingen van het UWV en/of adviseert hierover.

Als centrale casemanager leg je verbanden tussen de uiteenlopende belangen die spelen rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je denkt mee en geeft advies ten aanzien van te maken keuzes op strategisch niveau op het gebied van WIA/ZW. Je communiceert op verschillende niveaus, van Directie en HR professionals tot aan (ex)-medewerkers of WGA-ers. Daarbij zetten we graag jouw kennis en ervaring in om het team en onze verzuimaanpak naar een hoger plan te trekken.
 
Dit ben jij
Je bent resultaatgericht, overtuigend en analytisch sterk zodat je snel inzicht hebt in wat er speelt. Een HR-collega die “Out of the box” kan denken, communicatief sterk is en een goede dosis organisatiesensitiviteit en empathie heeft. 

Dit neem je mee

Je bent in bezit van een afgeronde WO/HBO opleiding richting HRM, aanvullend heb je de opleiding registercasemanagement afgerond.
Je hebt aantoonbare relevante werkervaring van minimaal 2 jaar in gelijke functie.
Je hebt goede parate kennis van Nederlands (arbeids)wet- en regelgeving en sociale zekerheid.
Relevante werkervaring in de zorgsector is een pré.
Je bent ordelijk en kan goed systematisch werken.

Ons aanbod

Jouw ( persoonlijke)ontwikkeling is voor Evean belangrijk!
Evean stelt niet alleen de cliënten centraal maar tevens zijn medewerkers. Er zijn voldoende mogelijkheden om je te (blijven) ontwikkelen, in de breedste zin van het woord!
Daarnaast zorgen wij voor een gedegen inwerkperiode waarin je wordt gekoppeld aan een collega, zodat jij vol vertrouwen aan de slag kunt.
Natuurlijk kun je een passend salaris verwachten, dat is afgestemd op jouw opleidingsachtergrond en ervaring. Naast een salaris conform de cao VVT, bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Contactinfo

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rob Vandewynckel via 06-21 10 36 46.  Stuur je motivatiebrief en CV vóór vrijdag 2 november 2018 in via de sollicitatiebutton van deze vacature.

Labeled als casemanagement, WIA, ziektewet

Over Evean

Evean biedt een gevarieerd aanbod op het gebied van zorg, binnen verschillende vakgebieden. Denk aan zowel wijk/thuiszorg, psychogeriatrie, palliatieve zorg, etc. Zorg hebben wij niet alleen voor onze clientèle of bewoners. Wij willen graag dat onze medewerkers de ruimte nemen om zichzelf te ontplooien. Zowel als professional in je vakgebied; als op persoonlijk vlak.