Overzicht

Verzuimcoaches 
Standplaats
Noord- en Zuid Holland / Utrecht
Vakgebied
Verzuimmanagement /Bedrijfsgezondheidszorg
Discipline
HBO werk- en denkniveau
Uren
full-time 36 uur
In een sterk veranderende organisatie met focus op Optimaal Werken zijn wij op zoek naar ervaren Verzuimcoaches voor verschillende klanten in de regio Zuidwest Nederland. Als professional heb je ervaring met projectmatig werken en ben je sterk in het inspireren en adviseren van mensen.
 
Je werkzaamheden
Als Verzuimcoach adviseer je leidinggevenden in het verzuimbegeleidingsproces of liever nog, in het stadium dat verzuim dreigt te ontstaan. Het coachen van leidinggevenden gebeurt met een oplossingsgerichte visie. Leidinggevenden worden ondersteund en gecoacht om het terugkeerproces van de  medewerker zoveel mogelijk zelfstandig te begeleiden en medewerkers zelf verantwoordelijkheid hiervoor te laten dragen. Hierbij is het jouw taak om de leidinggevenden daar goed in te begeleiden door de processtappen te volgen: ‘voordoen, samendoen, zelf doen’. Jij bent de sparringpartner van leidinggevende en werkt daarbij nauw samen met personeelszaken/HR en de bedrijfsarts van Arbo Unie. 
Je talenten
Je bent uitstekend in staat actief te luisteren. Je bent creatief en proactief en beschikt over prima  adviesvaardigheden. De ideale Verzuimcoach is een “bruggebouwer” met een flinke drive om samen met je klant oplossingen te zoeken die bijdrage in een snelle en duurzame terugkeer op de werkvloer.

Kennis en ervaring
Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding en je hebt de afgelopen 3 tot 5 jaar relevante werkervaring opgedaan. Je hebt ruime kennis van gezondheidsklachten in relatie tot werkhervattingsmogelijkheden in het algemeen. Je bent helemaal op de hoogte van de  Nederlandse zorgstructuur, het sociale zekerheidsstelsel en de Wet Verbetering Poortwachter in het bijzonder. Je hebt ruime ervaring met het coachen van leidinggevenden/medewerkers en geven van trainingen. Je bent woonachtig in het gebied tussen Dordrecht en Breda en bent bereid om te reizen. 
Wie zijn wij?
Arbo Unie, bekende naam in de bedrijfsgezondheidszorg. Landelijk actief in veel branches, sterke regionale inbedding. Missie is mensen een leven lang optimaal te laten werken. Dynamische markt, organisatie in transitie, die gaat over kwaliteit van dienstverlening, klantgerichtheid, totale vernieuwing van e-/IT en ontwikkeling van nieuwe dienstverleningsconcepten. Heldere ambitie om marktleider te worden in innovatieve bedrijfsgezondheidszorg. Ons aanbod van diensten is breed. Onze kennis en expertise zijn dat ook. Onze medewerkers denken en handelen met daadkracht, vanuit de behoefte van de klanten én hun werknemers.
Wat bieden wij?
Als Verzuimcoach bij Arbo Unie kun je rekenen op en een 36-urige werkweek met veel afwisseling, contact met collega’s, aansprekende klanten en een marktconform salaris, voorzien van een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarde (waaronder opleidingsmogelijkheden, flexibel werken, laptop, mobiele telefoon) Jouw rol is belangrijk en je verantwoordelijkheden zijn breed. Je gaat aan de slag in een organisatie in verandering en krijgt de kans, de ruimte en de vrijheid om mede vorm te geven aan Arbo Unie nieuwe stijl. Een afwisselende functie in een enthousiast team en een organisatie in beweging.
Reageer
Voor meer inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Boele, regiomanager op nummer 06  5250 0049.
Met vragen over de procedure kun je terecht bij Janneke Ipema (recruiter) op nummer 06 5250 1599 of vacature@arbounie.nl.  

Of solliciteer direct via onderstaande button. Wij nemen na ontvangst van je sollicitatie zo snel mogelijk contact met je op.

Labeled als verzuimcoaches

Over Arbo Unie

Optimaal Werken
De langste tijd van je leven ben je aan het werk. Daarom vinden wij het belangrijk dat je optimaal je werk kunt doen. Op een veilige, gezonde en productieve manier. Wij richten ons liever op gezondheid dan op ziekte. Samen met werkgevers kijken we waar we werken kunnen verbeteren. Wij zijn er voor organisaties die willen investeren in mensen. Altijd met als doel om optimaal werken te bevorderen.

Het is anno 2017 een van de grote uitdagingen voor organisaties: hoe houd ik mijn medewerkers betrokken en productief? Hoe zorg ik dat ze niet alleen nu veilig en gezond werken, maar ook op langere termijn inzetbaar blijven? Iets wat steeds belangrijker wordt nu we langer blijven werken. Werkenden zijn hier zelf aan zet en we weten dat zij hierin wel gemotiveerd en gestimuleerd kunnen worden. Arbo Unie helpt je hierbij.