Overzicht

Wie zoeken wij

Wij zoeken een Ziektewet Casemanager die samen met ons de relaties zó bedient, dat ze blij van ons worden. Wil jij eraan meewerken om keer op keer de verwachtingen van onze relaties te overtreffen? Herken jij jezelf in een professional die fris en vernieuwend een werkdag tegemoet treedt? Ben je deskundig, hardwerkend en flexibel? Praktisch, enthousiast en toegewijd? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie

De Ziektewet Casemanager is verantwoordelijk voor het vaststellen van recht, hoogte en duur van een Ziektewetuitkering. Je voert tevens de volledige regie over de voortgang van het re-integratieproces gedurende de Ziektewet periode na uitdiensttreding.
Daarbij geef je ondersteuning en advies over de schadelastbeheersing.

Jouw rol

Gedurende de Ziektewet-uitkeringsperiode ben je verantwoordelijk voor de invulling en uitvoering van het totale Ziektewet- uitkerings- en re-integratieproces. Verder bewaak en adviseer je proactief over:

·           De gevolgen van wet- en regelgeving rondom de Ziektewet;

·           Het voorkomen van instroom;

·           Het beperken van schadelast;

·           Het voeren van een bezwaar en/of beroepsprocedure;

·           Het vormen van een compleet en overzichtelijk re-integratiedossier;

·           Het aanleveren van een compleet dossier aan de (ex-)medewerker ten behoeve van de WIA-uitkering;

·           De optimale inzet van dienstverleners;

·           Het benutten van (co-)financieringsmogelijkheden.

Gedurende deze periode ligt de primaire verantwoordelijkheid voor de begeleiding bij jou. Bij het vaststellen van het recht op een uitkering neem je het volledige dossier en de regie van de werkgever over. Na een zorgvuldige controle met betrekking tot  het recht op en de hoogte van een Ziektewetuitkering adviseer je over eventuele aanvullende acties om de (ex-)medewerker zo snel en goed mogelijk in het arbeidsproces te laten terugkeren en de schadelast voor de werkgever zo goed mogelijk te beheersen. Vanaf het moment van toekenning van de Ziektewetuitkering controleer je periodiek of er toegenomen arbeidsmogelijkheden zijn. Of dat deze met behulp van specifieke behandeling gecreëerd kunnen worden. Uiteraard bewaak je ook de termijnen voor de eerstejaars beoordeling door UWV en de eventuele WIA-aanvraag.

Wat wij vragen

Om dit goed te kunnen doen, is het belangrijk dat je de regelingen van en rondom de Ziektewet beheerst. Dat je op de hoogte blijft van alle ontwikkelingen rondom de Ziektewetbegeleiding alsmede dat je de uitvoering door het UWV begrijpt en kunt volgen. Als uitvoerder van de Ziektewet ligt de volledige verantwoordelijkheid en regie bij jou. Jij bent communicatief vaardig en kunt de uitkeringsgerechtigden motiveren bij hun re-integratie. Daarnaast begeleid je onze relaties bij het beheersen van de uitkeringslasten. Hiertoe behoort ook het rechtvaardig toepassen, volgen en uitvoeren van een sanctiebeleid.

Tenslotte ben je in staat om een goede kosten- en baten analyse te maken. Belangrijke factoren hierbij zijn risico-inschatting, de mogelijkheid om de re-integratie te bespoedigen en eventuele financieringsmogelijkheden. Waarbij je intuïtie laat meespelen.

Functie eisen

·           Je bent zelfstandigheid en besluitvaardig;

·           Je houdt van samenwerken omdat je deel uitmaakt van een groeiende organisatie;

·           Je beschikt over HBO kennis- en ervaringsniveau;

·           Kennis van preventie, verzuim, arbo, re-integratie, zorg, subsidieregelingen en arbeid;

·           Actuele en praktische kennis van Ziektewet en overige sociale (zekerheids-)wetgevingen;

·           Service en praktisch gerichte instelling, met het vermogen tot plannen en organiseren;

·           Je bent flexibel, doelgericht en staat sterk in je schoenen;

·           Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

·           Mensen kunnen en durven aanspreken op hun gedrag, activiteiten en resultaten;

·           Initiatiefrijk, zeker en energiek.

·           Je communiceert, acteert en geniet.

Wat wij bieden

Een levendige baan in een dynamische en positieve werkomgeving. Onze werksfeer is aangenaam en vakkundig. Met volop ruimte voor eigen initiatief, studie en persoonlijke ontwikkeling. Je salaris is natuurlijk marktconform.

Ben je geïnteresseerd?

We ontvangen graag jouw motivatie (met CV). Dat kan naar Daan Pas (dp@advance.blue). Heb je vragen, neem dan contact met ons op.

Over Advance B.V.

Advance is dè dienstverlener op het gebied van (de gevolgen van) verzuim en arbeidsongeschiktheid. Ons doel is voor werkgevers de onnodige kosten rondom dit onderwerp tot een minimum te beperken. Tegelijkertijd realiseren wij een optimale inzet, bevlogenheid en tevredenheid van de (ex-)medewerker.

Advance ondersteunt met passie voor het vak veelal grotere werkgevers en hun zieke (ex-)medewerkers. Wij dragen kennis over op het gebied van sociale zekerheid en inkomensverzekeringen en ondersteunen de werkgever zowel op organisatieniveau als bij de uitvoering van individuele persoonsdossiers. Dit alles met hart voor de mens achter de zieke of arbeidsongeschikte medewerker. En met kennis van zowel de publieke als private regelingen.