Overzicht

Met al ruim 50 jaar ervaring in de aanleg van ondergrondse infra zijn we bij A.Hak een gerenommeerde aannemer waarbij onze mensen met hun kwaliteiten het verschil maken op onze projecten. Omdat we goed voor onze medewerkers willen zorgen staat verzuimbegeleiding hoog op de agenda en vinden we het belangrijk om duurzaam inzetbaarheid te realiseren bij onze medewerkers. Dat willen we graag in eigen beheer doen en verder professionaliseren. Daarom zijn wij op zoek naar een Casemanager verzuim die ons vanuit zijn of haar ervaring kan helpen met de verdere professionalisering van onze verzuimbegeleiding. Ga jij de uitdaging aan om dit verder op de kaart te zetten en uit te bouwen? Maak dan kennis met ons.

Als Casemanager verzuim ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en vastlegging van de verzuimbegeleiding voor de vestigingen, Tricht, Geleen en Doetinchem. Je bent verantwoordelijk voor het hele verzuimproces waarbij in de eerste vier weken de direct leidinggevende betrokken is bij deze begeleiding. Vanuit jouw rol bewaak je de richtlijnen van de Wet verbetering Poortwachter en adviseer en coach je de leidinggevende bij de begeleiding hiervan. Onze doelstelling is helder: duurzaam inzetbaarheid voor onze medewerkers en schadelastbeheersing. Je weet dan ook wanneer je bepaalde interventies moet inzetten en krijgt van ons ook de vrijheid om dit te doen zodat je in staat bent de doelstelling te realiseren. Je onderhoudt contacten met het UWV, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, verzekeraars en providers van interventies en stelt periodiek verzuimrapportages en analyses op. Je rapporteert aan de Verzuimcoördinator en spart samen over uitdagende cases. Tot je taken behoren verder: administratieve verwerking van de ziekmelding in het verzuimsysteem en verwerken en beheer van WGA-administratie; van de bedrijfsarts en het plannen van deze afspraken;frequent verzuim, preventiegesprekken en terugkomgesprekken voeren; financiële gevolgen ziekteverzuim en WGA instroom in scenario’s inzichtelijk maken voor werknemer en werkgever;de voortgang van het proces bewaken en eventuele maatregelen treffen bij onvoldoende medewerking ;het voorbereiden, starten en begeleiden van interventies en cofinanciering aanvragen van verzekeraar; werknemer begeleiden bij de aanvraag WIA;bezwaar en Beroep uitvoeren bij loonsancties en oneens met beslissing UWV; het voorbereiden, starten en begeleiden van herbeoordelingen en de gevolgen van de herbeoordelingen.

We vinden het allereerst belangrijk dat gedreven bent in je werkt en een passie hebt voor verzuimbegeleiding. Je bent volhoudend en daadkrachtig om ook in een situatie waarin weerstand ontstaat toch je doel te bereiken. We zullen samen een cultuurverandering moeten bewerkstelligen op verzuimbegeleiding en dat betekent soms ook geduld hebben en je niet laten afleiden van je plan. Verder is het natuurlijk belangrijk dat je communicatief vaardig bent en kunt schakelen met alle lagen in de organisatie. Je bent gewend om zelfstandig te werken en je bent dan ook een zelfstarter. Wanneer het relevant is om te sparren of hulp te zoeken schakel je tijdig bij. Uiteraard is het belangrijk dat je empatisch bent maar daarnaast ook de zakelijkheid van de situatie kunt blijven zien. Daarom ben je ook cijfermatig en analytisch goed onderlegd. Verder zoeken we een professional die niet schroomt om zijn kennis en ervaring te delen en constructief streeft naar verbeteringen. Verder vragen we een afgeronde HBO-opleiding, richting HRM, Personeel en Arbeid of vergelijkbaar;&a, een afgeronde CROV of RCCM opleiding; ;minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als Casemanager verzuim;kunnen werken met verzuimsystemen zoals Humannet, AFAS of vergelijkbaar; zeer goede beheersing van MS Word, Excel en Powerpoint; goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands, Engels is een pré;<br />woonachtig in de regio Arnhem, Nijmegen, Utrecht, Tiel, Geldermalsen.

Allereerst een zeer gedreven internationale werkomgeving met veel vrijheid voor initiatieven en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Een salaris tussen de € 3.500,- en € 4.200,- bruto per maand afhankelijk van je leeftijd, kennis en ervaring. Naast een jaarcontract met daarna mogelijkheden tot een vast dienstverband, bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden.Hierbij kun je denken aan: Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;Laptop en mobiele telefoon; 25 vakantiedagen; ;8 % vakantiegeld; Pensioenregeling met werkgeversbijdrage;

Voor functie-inhoudelijke informatie, solliciteren en overige informatie neem je contact op met Petra Rietveld, Recruiter, op 06-81031278 of solliciteer online via onderstaande solliciteerbutton.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij A.Hak is werken binnen een internationaal familiebedrijf met ruim 2.500 medewerkers in vaste dienst waar flexibiliteit en loyaliteit hoog in het vaandel staan. Met onze zeer goede reputatie en inmiddels ruim 50 jaar ervaring zijn we een bedrijf van formaat in de wereld van verbindingen. Als projectenorganisatie kennen wij korte lijnen en een directe en informele bedrijfscultuur. We zoeken altijd naar de juiste oplossing voor onze klant. Met een enthousiaste, betrokken en gekwalificeerde groep medewerkers is A.Hak een kwaliteitsgerichte organisatie waar je alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

Labeled als casemanager